員工紅利未發放
「員工紅利未發放」熱門搜尋資訊
「員工紅利未發放」文章包含有：「員工酬勞提列未發放，隔年度會計作業是否可全數迴轉」、「公司法第235條之1」、「員工紅利未於當年度發放，不能列為未分配盈餘之減項」、「員工分紅未發放應列其他收入」、「戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？」、「員工酬勞制度相關疑義問答集（106年6月修正）一」、「公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？」、「【會計處理】分配員工股利」、「財政部」、「員工酬勞每年度分派幾次？如何分派？無員...
查看更多
員工酬勞提列未發放，隔年度會計作業是否可全數迴轉
https://accounting.sme.gov.tw
A：1、員工酬勞之提列，是依公司章程之規定，至於提列後未分配，員工是否提告，是司法問題。 2、已提列而未分配員工酬勞，須轉列為其他收入。 ... A：1.公司員工分紅及董監事 ...
公司法第235條之1
https://gcis.nat.gov.tw
準此，員工酬勞係1年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定。倘公司無員工編制時，可不提列員工酬勞。 七、依公司法第235條 ...
員工紅利未於當年度發放，不能列為未分配盈餘之減項
https://www.lawtw.com
國稅局籲請營利事業注意，經股東會決議發放的員工紅利，未及於所得年度之次一會計年度實際給付者，如列為當年度未分配盈餘之減除項目，將會遭受補徵未分配盈餘加徵10%營利 ...
員工分紅未發放應列其他收入
http://www.matchest.com
該局進一步說明，公司將未給付之員工分紅或董監事酬勞列為其他收入之後，再發生給付事實者，仍可就實際給付的數額列為實際給付年度之費用。
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？
https://forum.ettoday.net
既然如此，若公司於彌補虧損後有獲利，更不應該不分派酬勞予員工。 且若有獲利而未分派員工酬勞時，便屬違法（也同時會違反章程）！ 員工酬勞的發放 ...
員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一
https://www.fsc.gov.tw
60 條之1 第2 項及第3 項規定，因員工未達. 成既得條件依發行辦法之約定收回或收買 ... 員工認股權憑證，發放對象為本公司員工者，自. 93 年1 月1 日起，採用公平價值法或 ...
公司的紅利與獎金，規定發放日員工在職才發給，合法嗎？
https://blog.104.com.tw
... 發放年終獎金或是紅利給年度終了後離職之員工，則很可能會產生兩難。特別是部分司法實務係肯認如果公司有盈餘，且勞工全年工作無過失狀況下，如公司並未 ...
【會計處理】分配員工股利
https://accounting.sme.gov.tw
... 員工酬勞，是公司自治事項，如年終獎金，三節獎金，發放金額高於章程規定就好，公司法未規定。 3、若公司未修章訂定員工酬勞，原章程所訂之盈餘分配，如員工紅利，股東 ...
財政部
https://www.ttc.gov.tw
... 員工或董事、監察人拋棄所獲配之紅利或酬勞，或逾期未領致請求權因時效而消滅者，公司應將已認列之費用，列為拋棄年度或請求權消滅年度之其他收入課稅。惟於列入其他 ...
員工酬勞每年度分派幾次？如何分派？無員工編制時須否提 ...
https://www.tcooc.gov.taipei
員工酬勞係一年分派一次，至於發放給員工時，一次全額發放或分次發放，均屬可行，由公司自行決定。 3.倘公司無員工編制時，可不提列員工酬勞。 如仍有疑問可於上班時間： ...