員工紅利未發放:戴銘昇/公司有獲利可以不發放員工酬勞?
戴銘昇/公司有獲利可以不發放員工酬勞?
![【會計處理】分配員工股利](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%90%E6%9C%83%E8%A8%88%E8%99%95%E7%90%86%E3%80%91%E5%88%86%E9%85%8D%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%82%A1%E5%88%A9+-+%E4%B8%AD%E5%B0%8F%E4%BC%81%E6%A5%AD%E8%B2%A1%E6%9C%83%E8%AB%AE%E8%A9%A2%E6%9C%8D%E5%8B%99%E7%B6%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【會計處理】分配員工股利
https://accounting.sme.gov.tw
... 員工酬勞,是公司自治事項,如年終獎金,三節獎金,發放金額高於章程規定就好,公司法未規定。 3、若公司未修章訂定員工酬勞,原章程所訂之盈餘分配,如員工紅利,股東 ...
![公司法第235條之1](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B3%95%E7%AC%AC235%E6%A2%9D%E4%B9%8B1-%E5%87%BD%E9%87%8B+-+%E5%85%A8%E5%9C%8B%E5%95%86%E5%B7%A5%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%9C%8D%E5%8B%99%E5%85%A5%E5%8F%A3%E7%B6%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司法第235條之1
https://gcis.nat.gov.tw
準此,員工酬勞係1年分派一次,至於發放給員工時,一次全額發放或分次發放,均屬可行,由公司自行決定。倘公司無員工編制時,可不提列員工酬勞。 七、依公司法第235條 ...
![公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E7%9A%84%E7%B4%85%E5%88%A9%E8%88%87%E7%8D%8E%E9%87%91%EF%BC%8C%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E7%99%BC%E6%94%BE%E6%97%A5%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%9C%A8%E8%81%B7%E6%89%8D%E7%99%BC%E7%B5%A6%EF%BC%8C%E5%90%88%E6%B3%95%E5%97%8E%EF%BC%9F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?
https://blog.104.com.tw
... 發放年終獎金或是紅利給年度終了後離職之員工,則很可能會產生兩難。特別是部分司法實務係肯認如果公司有盈餘,且勞工全年工作無過失狀況下,如公司並未 ...
![員工分紅未發放應列其他收入](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%88%86%E7%B4%85%E6%9C%AA%E7%99%BC%E6%94%BE%E6%87%89%E5%88%97%E5%85%B6%E4%BB%96%E6%94%B6%E5%85%A5.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工分紅未發放應列其他收入
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該局進一步說明,公司將未給付之員工分紅或董監事酬勞列為其他收入之後,再發生給付事實者,仍可就實際給付的數額列為實際給付年度之費用。
![員工紅利未於當年度發放,不能列為未分配盈餘之減項](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%B4%85%E5%88%A9%E6%9C%AA%E6%96%BC%E7%95%B6%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E7%99%BC%E6%94%BE%EF%BC%8C%E4%B8%8D%E8%83%BD%E5%88%97%E7%82%BA%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%85%8D%E7%9B%88%E9%A4%98%E4%B9%8B%E6%B8%9B%E9%A0%85.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工紅利未於當年度發放,不能列為未分配盈餘之減項
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國稅局籲請營利事業注意,經股東會決議發放的員工紅利,未及於所得年度之次一會計年度實際給付者,如列為當年度未分配盈餘之減除項目,將會遭受補徵未分配盈餘加徵10%營利 ...
![員工酬勞制度相關疑義問答集(106 年6 月修正) 一](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%85%AC%E5%8B%9E%E5%88%B6%E5%BA%A6%E7%9B%B8%E9%97%9C%E7%96%91%E7%BE%A9%E5%95%8F%E7%AD%94%E9%9B%86%EF%BC%88106+%E5%B9%B46+%E6%9C%88%E4%BF%AE%E6%AD%A3%EF%BC%89+%E4%B8%80.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工酬勞制度相關疑義問答集(106 年6 月修正) 一
https://www.fsc.gov.tw
60 條之1 第2 項及第3 項規定,因員工未達. 成既得條件依發行辦法之約定收回或收買 ... 員工認股權憑證,發放對象為本公司員工者,自. 93 年1 月1 日起,採用公平價值法或 ...
![員工酬勞提列未發放,隔年度會計作業是否可全數迴轉](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%85%AC%E5%8B%9E%E6%8F%90%E5%88%97%E6%9C%AA%E7%99%BC%E6%94%BE%EF%BC%8C%E9%9A%94%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E6%9C%83%E8%A8%88%E4%BD%9C%E6%A5%AD%E6%98%AF%E5%90%A6%E5%8F%AF%E5%85%A8%E6%95%B8%E8%BF%B4%E8%BD%89.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工酬勞提列未發放,隔年度會計作業是否可全數迴轉
https://accounting.sme.gov.tw
A:1、員工酬勞之提列,是依公司章程之規定,至於提列後未分配,員工是否提告,是司法問題。 2、已提列而未分配員工酬勞,須轉列為其他收入。 ... A:1.公司員工分紅及董監事 ...
![員工酬勞每年度分派幾次?如何分派?無員工編制時須否提 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%93%A1%E5%B7%A5%E9%85%AC%E5%8B%9E%E6%AF%8F%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%88%86%E6%B4%BE%E5%B9%BE%E6%AC%A1%EF%BC%9F%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%88%86%E6%B4%BE%EF%BC%9F%E7%84%A1%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%B7%A8%E5%88%B6%E6%99%82%E9%A0%88%E5%90%A6%E6%8F%90+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
員工酬勞每年度分派幾次?如何分派?無員工編制時須否提 ...
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員工酬勞係一年分派一次,至於發放給員工時,一次全額發放或分次發放,均屬可行,由公司自行決定。 3.倘公司無員工編制時,可不提列員工酬勞。 如仍有疑問可於上班時間: ...
![財政部](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%B2%A1%E6%94%BF%E9%83%A8-+%E5%87%BD%E9%87%8B.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
財政部
https://www.ttc.gov.tw
... 員工或董事、監察人拋棄所獲配之紅利或酬勞,或逾期未領致請求權因時效而消滅者,公司應將已認列之費用,列為拋棄年度或請求權消滅年度之其他收入課稅。惟於列入其他 ...