無 薪 假 通報 勞動部:勞雇協商減少工時專區
勞雇協商減少工時專區
事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書(含範本)
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為避免勞資爭議、提供正確法令資訊,並進ㄧ步保障勞工權益,凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據. 一、勞動部109年7月1日勞動條3字第 ...
勞雇雙方協商減少工時實施人數
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通報人數 實施人數 111.8月底 111.9月中 111.9月底 111.10月中 111.10月底 111.11月中 111.11月底 111.12月中 111.12月底 112.1月中 0 500 1,000 1,500 ... 勞動部版權所有.
實施「無薪休假(減班休息)」注意事項
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「無薪休假(減班休息)」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工,屬可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇 ...
實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)
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實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報) · 應取得勞工書面簽名同意,並簽署協議書。 · 每次實施以3個月為限(例如4月1日至6月30日),若有繼續實施之必要應另案申請。 · 減少工 ...
無薪假應經勞工同意後實施
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無薪假應經勞工同意後實施 ... 事業單位如受景氣因素影響,而有實施無薪休假(減班休息)的需求,應經勞工同意後才能實施無薪假並通報勞工局;如未經與勞工 ...
無薪假要如何通報?除了開立證明外,照勞動部規定減班這樣 ...
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勞動部對於無薪假有什麼相關規定呢?最重要的就是這3 個:不超過3 個月、不低於基本工資、勞健保和勞退處理好就沒問題 ...
通報無薪休假(減班休息)程序
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如何通報無薪休假(減班休息)? ... 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書,正本加蓋事業單位大小章,由勞雇雙方各執1份。1份(可接受影本蓋與正本相符章)連同「通報函 ...
高雄市政府勞工局
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減少工時通報流程. 備妥以下文件: 1.減少工時通報函文範本 2.勞雇雙方協商減少工時通報表 3.勞雇雙方協商減少工時協議書(一式三份,勞資政三方各一份)