無薪假通報

事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）

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為避免勞資爭議、提供正確法令資訊，並進ㄧ步保障勞工權益，凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據. 一、勞動部109年7月1日勞動條3字第 ...

勞雇雙方協商減少工時（無薪假）通報事項

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一、各事業單位，於其受景氣因素影響致停工或減產，經勞雇雙方協商同意，始得暫時縮減工作時間，並應主動向本府勞工處通報，通報時請隨函檢具通報表及協議書影本。 二、勞 ...

實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)

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實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報) ... 按照減少工時之日數或時數（不包含例假日、國定假日、特休假等法定假別）按比例扣減，且減少工時後薪資不得低於基本工資。

無薪假應經勞工同意後實施

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事業單位若需通報實施無薪假(減班休息)，通報實施時應與勞工誠信協商簽訂書面協議，並檢附下列通報相關表件向勞工局通報。通報表件可至本局官網/企業服務/ ...

無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣 ...

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無薪假、減班休息要怎麼通報、申請 · 工時協議書1份（可接受影本蓋與正本相符章） · 通報函 · 減少工時通報表 · 減少工時通報名冊 · 受景氣影響相關說明.

被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧

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實施無薪假期間，薪資可能會重新協議，因為工作總時數變少，如果雇主和勞工重新議定薪資是沒有問題的，但領月薪的勞工，無薪假期間雇主給薪最低不能低於基本工資(目前為 ...

通報無薪休假（減班休息）程序

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