保全業何時納入勞基法:為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
為何不違法?保全業薪資計算非以「每月基本工資」為限
![保全勞基法休息時間. 勞動基準法第84條之1於保全業之法律 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E4%BC%91%E6%81%AF%E6%99%82%E9%96%93.+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC84%E6%A2%9D%E4%B9%8B1%E6%96%BC%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%B9%8B%E6%B3%95%E5%BE%8B+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
保全勞基法休息時間. 勞動基準法第84條之1於保全業之法律 ...
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保全業何時納入勞基法. 勞基法第84-1條-奴工條款?! 目前多數國銀也提供優於勞基法的產假和陪產假,但是大多是由法定的八周提高至10~12周,仍不及外商銀行普遍提供 ...
![保全業之保全人員工作時間審核參考指引](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%B9%8B%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E5%AF%A9%E6%A0%B8%E5%8F%83%E8%80%83%E6%8C%87%E5%BC%95.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
保全業之保全人員工作時間審核參考指引
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一、保全業之保全人員業經核定公告為適用勞動基準法第84 條之1 規定之工作者,勞雇雙方得另行以書面約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作等,並報請當地主管機關核備。
![保全業何時納入勞基法. 保全業之保全人員工作時間審核參考 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%BD%95%E6%99%82%E7%B4%8D%E5%85%A5%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95.+%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%B9%8B%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%BA%BA%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E5%AF%A9%E6%A0%B8%E5%8F%83%E8%80%83+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
保全業何時納入勞基法. 保全業之保全人員工作時間審核參考 ...
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目前勞基法保障一般勞工的正常工時每月不得超過約184小時,加班時數每月不得超過46小時,共計230小時;但以上述保全公司為例,該公司的正常工作時間每月可 ...
![保全業為何未納入勞基法?](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E7%82%BA%E4%BD%95%E6%9C%AA%E7%B4%8D%E5%85%A5%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%3F.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
保全業為何未納入勞基法?
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1. 勞基法第84-1 條是惡法是在壓榨勞工,應由勞動部報請立法院修法廢除。 2. 要立法規定夜間工作不能超過8或10個小時。 0.
![保全業的「基本工資」](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E7%9A%84%E3%80%8C%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E5%B7%A5%E8%B3%87%E3%80%8D+-+%E7%84%A6%E9%BB%9E%E4%BA%8B%E4%BB%B6.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
保全業的「基本工資」
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![勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全服務業》 109 年 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E5%AF%A6%E5%8B%99%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E5%95%8F%E9%A1%8C%E6%A1%88%E4%BE%8B%E5%BD%99%E7%B7%A8%E3%80%8A%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%9C%8D%E5%8B%99%E6%A5%AD%E3%80%8B+109+%E5%B9%B4+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
勞動基準法實務常見問題案例彙編《保全服務業》 109 年 ...
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保全服務業,為勞動部指定適用勞基法第30 條之1 規定之行業,若實施四週變形. 工時,變更正常工作時間為每日10 小時,其因正常工作時間分配於於四週內其他. 工作日形成免 ...
![工資](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%B7%A5%E8%B3%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
工資
https://www.mol.gov.tw
凡適用勞動基準法之事業單位,勞雇雙方約定之工資,不得低於上開規定。 所稱基本工資係以法定正常工作時間每週40小時之上限為計算基礎。雇主與適用勞動基準法第84條 ...
![應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%87%89%E5%BE%B5%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%EF%BC%8C%E5%85%AC%E5%8F%B8%E8%A1%A8%E7%A4%BA%E4%BF%9D%E5%85%A8%E5%93%A1%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E6%99%82%E9%96%93%E5%92%8C%E4%B8%80%E8%88%AC%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E4%B8%8D%E5%90%8C+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
應徵保全工作時,公司表示保全員工作時間和一般勞工不同 ...
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... 保全業之一般保全人員屬第3類第84條之1的工作者,其工時限制如下:. 每日正常工作時間不得超過10小時,連同延長工作時間,1日不得超過12小時。 雇主依勞基法第32條第4項 ...
![查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%9F%A5%E4%BF%9D%E5%85%A8%E6%A5%AD%E4%BF%9D%E5%85%A8%E4%BA%BA%E5%93%A1%E6%A5%AD%E7%B6%93%E5%85%AC%E5%91%8A%E7%82%BA%E5%BE%97%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E7%AC%AC84+%E6%A2%9D%E4%B9%8B1.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
查保全業保全人員業經公告為得適用勞動基準法第84 條之1
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2. 此外,依勞工退休金條例規定,雇主應為適用勞基法之本國. 籍勞工、外籍、陸、港、澳配偶提繳退休金,不論渠等是否. 年滿65 歲或已領過勞保老年給付,都必須按月為其提繳不.