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2021年3月22日—一、依本府勞工局110年3月17日新北勞資字第1100495834號函辦理。·二、按勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息。·三、次查 ...。其他文章還包含有:「保全工作時間合法?」、「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」、「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」、「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」、「保全業之保全人員工作時間審核參考指引修正對照表」、「新北市政府勞...

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保全工作時間合法?
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勞基法第35條: 勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急 ...

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保全業之保全人員工作時間審核參考指引
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保全業之保全人員工作時間審核參考指引
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五、 確保例假休息. 勞工每7 日中至少應有1 日之休息,作為例假。經由彈性約定,. 得於2 週內安排勞工2 日之休息,作為例假。雇主不得使勞工. 連續工作超過 ...

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保全業之保全人員工作時間審核參考指引
保全業之保全人員工作時間審核參考指引

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五、確保例假休息勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。經由彈性約定,得於2 週內安排勞工2日之休息,作為例假。雇主不得使勞工連續工作超過12日。

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保全業之保全人員工作時間審核參考指引修正對照表
保全業之保全人員工作時間審核參考指引修正對照表

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報當地主管機關備查。 延長之工作時間,雇主. 應於事後補給勞工以適. 當之休息。 範為「2 出勤日之間隔至. 少應有11 小時」。 三、保全業之一般保全人員.

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新北市政府勞工局函
新北市政府勞工局函

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一、按勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時,至少應. 有30分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急. 性者,雇主得在工作時間內,另行調配 ...