實習生勞基法
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「實習生勞基法」文章包含有：「技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？」、「實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？」、「關於實習你不可不知的事」、「是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽」、「「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？」、「專科以上學校產學合作實施辦法§6」、「支薪不支薪？實習前該知道的三大重點」、「保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。」
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技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？
https://www.legis-pedia.com
... 生適用勞基法，應該比照一般勞工；建教生除了有生活津貼外，且生活津貼的金額不能低於基本工資，還另外有勞保和基本的休假；實習生雖然沒有薪水，但如果有額外提供 ...
實習生、建教合作生或大學生研究助理，是勞工嗎？
https://www.legis-pedia.com
一、實習生、建教合作生不是勞工，但適用勞基法依勞動基準法第64條，技術生、建教合作生主要目的是學習技能，受到雇主訓練，而不是以勞動力換取報酬，不具典型的勞工 ...
關於實習你不可不知的事
https://acsip.npust.edu.tw
○ 勞動基準法第64條第1項：. 「雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者，不. 在此限 ...
是「工資」還是「實習津貼」？專家說給你聽
https://www.hr.org.tw
... 實習生若是支給「實習津貼」，薪資雖可由事業單位與學校另行約定，但仍須依基本工資規定辦理為宜。若雙方簽訂的是「僱用契約」，則薪資、福利等勞動條件，自須按勞基法 ...
「建教合作」的寒暑期打工實習生，也受《勞基法》保障嗎？
https://vip.104.com.tw
《勞動基準法》第64條： 雇主不得招收未滿十五歲之人為技術生。但國民中學畢業者，不在此限。稱技術生者，指依中央主管機關規定之技術生訓練職類中以學習 ...
專科以上學校產學合作實施辦法§6
https://law.moj.gov.tw
學生實習期間於合作機構有從事學習訓練以外之勞務提供或工作事實者，所定產學合作書面契約應依勞動基準法規定辦理。 法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 ...
支薪不支薪？實習前該知道的三大重點
https://www.ace.ntnu.edu.tw
其中，相較於第一、三類的實習受〈勞基法〉保障，技職院校（職業學校、大專. 院校）學生的實習並無明文法律規定，薪資及保險沒有既定標準，也不受最低薪資. 22K 保障。至於 ...
保障大專校院實習生及建教生勞動權益，不容任何剝削發生。
https://www.mol.gov.tw
... 《勞動基準法》相關規定，任何強迫加班及積欠加班費，已明顯違反《勞動基準法》，主管機關會依勞基法立即查處，不容學生的勞動權益受到不當剝削。 勞動 ...