無薪假通報勞動部
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「無薪假通報勞動部」文章包含有：「事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）」、「勞雇雙方協商減少工時實施人數」、「實施「無薪休假（減班休息）」注意事項」、「實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)」、「無薪假應經勞工同意後實施」、「無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣...」、「通報無薪休假（減班休息）程序」、「雇主施行「減班休息」（無薪假）也應兼顧勞工權益之補助」、「高雄市政府勞工局」
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事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）
https://lhrb.tycg.gov.tw
為避免勞資爭議、提供正確法令資訊，並進ㄧ步保障勞工權益，凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據. 一、勞動部109年7月1日勞動條3字第 ...
勞雇雙方協商減少工時實施人數
https://statfy.mol.gov.tw
「勞雇雙方協商減少工時」當事業單位受景氣因素影響，為避免資遣員工，造成更多社會問題，雇主與勞工先行協商減少工時。 「勞雇雙方協商減少工時人數」是指雇主與勞工 ...
實施「無薪休假（減班休息）」注意事項
https://ilabor.ntpc.gov.tw
「無薪休假（減班休息）」不是法律名詞，更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工，屬可歸責於雇主之事由，工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇 ...
實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)
https://bola.gov.taipei
減少工時薪資，應按照減少工時之日數或時數（不包含例假日、國定假日、特休假等法定假別）按比例扣減，且減少工時後薪資不得低於基本工資。 舉例：以月薪3萬元舉例，一日 ...
無薪假應經勞工同意後實施
https://laborepaper.taichung.g
事業單位如受景氣因素影響，而有實施無薪休假(減班休息)的需求，應經勞工同意後才能實施無薪假並通報勞工局；如未經與勞工協商同意，仍應依約給付 ...
無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣 ...
https://www.swingvy.com
無薪假、減班休息要怎麼通報、申請 · 工時協議書1份（可接受影本蓋與正本相符章） · 通報函 · 減少工時通報表 · 減少工時通報名冊 · 受景氣影響相關說明.
通報無薪休假（減班休息）程序
https://ilabor.ntpc.gov.tw
如何通報無薪休假（減班休息）? ... 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份。1份（可接受影本蓋與正本相符章）連同「通報函 ...
雇主施行「減班休息」（無薪假）也應兼顧勞工權益之補助
https://blog.104.com.tw
勞動部7月3日宣布：該週「減班休息」（一般常被稱為「無薪休假」）達2,078家、共計17,961人，本週新竹輪胎製造公司首次通報人數即達670人。本週「減班休息 ...
高雄市政府勞工局
https://labor.kcg.gov.tw
備妥以下文件： 1.減少工時通報函文範本 2.勞雇雙方協商減少工時通報表 3.勞雇雙方協商減少工時協議書(一式三份，勞資政三方各一份) ※以「郵寄方式」(切勿傳真)將上開 ...