勞工出勤紀錄保存：打卡好麻煩，公司沒人性！？關於出勤管理，勞資都該懂的事

首先，《勞基法》一直以來都有雇主須「置備」、「保存」出勤紀錄的規範，只是過往的「置備」、「保存」規範僅為1年；直於民國105年後才延展到5年，而此修正的主要目的，係因「工資清冊」之留存規範為五年，但出勤紀綠卻僅為1年，兩者的留存規範期間不同，故於爭議產生時，時常會衍生有工資清冊卻無出勤紀錄可相互比照的窘境。。其他文章還包含有：「6大NG出勤紀錄方式要小心！符合勞基法的打卡規定這樣才...」、「勞動基準法§3...