無薪假通報規定:通報無薪休假(減班休息)程序
通報無薪休假(減班休息)程序
![實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%AF%A6%E6%96%BD%E5%8B%9E%E9%9B%87%E9%9B%99%E6%96%B9%E5%8D%94%E5%95%86%E6%B8%9B%E5%B0%91%E5%B7%A5%E6%99%82%28%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E9%80%9A%E5%A0%B1%29.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報)
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實施勞雇雙方協商減少工時(無薪假通報) · 應取得勞工書面簽名同意,並簽署協議書。 · 每次實施以3個月為限(例如4月1日至6月30日),若有繼續實施之必要應另案申請。 · 減少工 ...
![實施「無薪休假(減班休息)」注意事項](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E5%AF%A6%E6%96%BD%E3%80%8C%E7%84%A1%E8%96%AA%E4%BC%91%E5%81%87%EF%BC%88%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF%EF%BC%89%E3%80%8D%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85+-+%E6%96%B0%E5%8C%97%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%9B%B2.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
實施「無薪休假(減班休息)」注意事項
https://ilabor.ntpc.gov.tw
雇主未經勞工「書面」同意逕自排定「無薪休假(減班休息)」,係屬無效之變更,若因此扣減勞工工資,係違反勞動基準法第22條第2項規定,得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下 ...
![無薪假要如何通報?除了開立證明外,照勞動部規定減班這樣 ...](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E8%A6%81%E5%A6%82%E4%BD%95%E9%80%9A%E5%A0%B1%EF%BC%9F%E9%99%A4%E4%BA%86%E9%96%8B%E7%AB%8B%E8%AD%89%E6%98%8E%E5%A4%96%EF%BC%8C%E7%85%A7%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E9%80%99%E6%A8%A3+....png?apikey=viVnb6N20jclO8)
無薪假要如何通報?除了開立證明外,照勞動部規定減班這樣 ...
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勞基法無薪假3 大規定! 無薪假以不超過三個月為原則 無薪假員工月薪不得低於基本工資 無薪假期間,勞保、健保、勞退如何處理? 無薪假、減班休息要 ...
![無薪假應經勞工同意後實施](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E6%87%89%E7%B6%93%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E5%90%8C%E6%84%8F%E5%BE%8C%E5%AF%A6%E6%96%BD-+%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E4%BB%A4Q%26amp%3BA.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
無薪假應經勞工同意後實施
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事業單位若需通報實施無薪假(減班休息),通報實施時應與勞工誠信協商簽訂書面協議,並檢附下列通報相關表件向勞工局通報。通報表件可至本局官網/企業服務/ ...
![被放無薪假怎麼辦?最低薪資要給多少?避免吃悶虧](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E8%A2%AB%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E6%80%8E%E9%BA%BC%E8%BE%A6%EF%BC%9F%E6%9C%80%E4%BD%8E%E8%96%AA%E8%B3%87%E8%A6%81%E7%B5%A6%E5%A4%9A%E5%B0%91%EF%BC%9F%E9%81%BF%E5%85%8D%E5%90%83%E6%82%B6%E8%99%A7.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
被放無薪假怎麼辦?最低薪資要給多少?避免吃悶虧
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為了協助無薪假勞工,勞動部7月1日起也修正放寬「僱用安定措施」,只要雇主通報減班休息30天以上的勞工,每月最高可領9,700元補貼。 勞工被放無薪假、被減班有哪些規定 ...
![【白話勞動法】想請勞工放「無薪假」?須注意4大原則](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E3%80%90%E7%99%BD%E8%A9%B1%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E3%80%91%E6%83%B3%E8%AB%8B%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E6%94%BE%E3%80%8C%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%E3%80%8D%EF%BC%9F%E9%A0%88%E6%B3%A8%E6%84%8F4%E5%A4%A7%E5%8E%9F%E5%89%87.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
【白話勞動法】想請勞工放「無薪假」?須注意4大原則
https://blog.104.com.tw
「無薪假」原是俗稱,早期勞資雙方或許因為景氣影響而曾約定真正無薪的休假,但在勞動部基於「減少雇主因景氣循環而資遣勞工」之前提下,於100/12/1訂定「 ...
![事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書(含範本)](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E4%BA%8B%E6%A5%AD%E5%96%AE%E4%BD%8D%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF%E7%AD%89%E6%8E%AA%E6%96%BD%E9%80%9A%E5%A0%B1%E8%88%87%E6%87%89%E6%B3%A8%E6%84%8F%E4%BA%8B%E9%A0%85%E5%8F%8A%E5%8D%94%E8%AD%B0%E6%9B%B8%EF%BC%88%E5%90%AB%E7%AF%84%E6%9C%AC%EF%BC%89.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書(含範本)
https://lhrb.tycg.gov.tw
為避免勞資爭議、提供正確法令資訊,並進ㄧ步保障勞工權益,凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據. 一、勞動部109年7月1日勞動條3字第 ...
![放無薪假(減班休息)前一定要注意的10大事項](https://i0.wp.com/api.multiavatar.com/%E6%94%BE%E7%84%A1%E8%96%AA%E5%81%87%EF%BC%88%E6%B8%9B%E7%8F%AD%E4%BC%91%E6%81%AF%EF%BC%89%E5%89%8D%E4%B8%80%E5%AE%9A%E8%A6%81%E6%B3%A8%E6%84%8F%E7%9A%8410%E5%A4%A7%E4%BA%8B%E9%A0%85.png?apikey=viVnb6N20jclO8)
放無薪假(減班休息)前一定要注意的10大事項
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若雇主未與勞工協商同意即片面實施無薪假,勞工因雇主違反勞動契約致損害權益者,得依勞動基準法第14條規定終止勞動契約,並請求資遣費。雇主未通報即逕行 ...